Unser Unternehmen veranstaltete am 1. September 2023 vierteljährlich eine Mitarbeitergeburtstagsfeier, um die Geburtstage aller Mitarbeiter zu feiern, die im Juli, August und September geboren wurden. Die Party wurde von der Personalabteilung organisiert und beinhaltete verschiedene Aktivitäten, Spiele und Preise für die Mitarbeiter.
Die Party begann mit einer Zeremonie zum Anschneiden des Kuchens, bei der die Geburtstagsgäste vom CEO und den Managern begrüßt wurden. Der CEO dankte den Mitarbeitern für ihre harte Arbeit und ihr Engagement und wünschte ihnen alles Gute zum Geburtstag. Er gab außerdem einige spannende Neuigkeiten über die Leistung und Zukunftspläne des Unternehmens bekannt.
Nach dem Kuchenanschneiden genossen die Mitarbeiter ein Mittagsbuffet mit einer Auswahl an Speisen und Getränken. Auf das Abendessen folgte eine Reihe von Spielen wie Bingo, Quiz, Karaoke und Scharaden. Die Spiele sollten die Teamarbeit, Kommunikation und Kreativität der Mitarbeiter fördern. Die Gewinner jedes Spiels erhielten Geschenkkarten, Gutscheine und Merchandise von den Partnern und Sponsoren des Unternehmens.
Die Party endete mit einer Tombola, bei der die Mitarbeiter größere Preise wie Laptops, Smartphones, Tablets und Reisepakete gewinnen konnten. Die Verlosung wurde per Zufallszahlengenerator durchgeführt und die Ergebnisse auf einem großen Bildschirm angezeigt. Die Mitarbeiter jubelten und applaudierten, als die glücklichen Gewinner ihre Preise entgegennahmen.
Die vierteljährliche Mitarbeitergeburtstagsfeier war ein Erfolg, da sie die Moral und Motivation der Mitarbeiter steigerte. Die Mitarbeiter drückten dem Unternehmen ihre Dankbarkeit und Wertschätzung für die Organisation einer so unterhaltsamen und unvergesslichen Veranstaltung aus. Das Unternehmen plant, diese Tradition fortzusetzen und in Zukunft weitere Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung durchzuführen.
